《贵州省保障农民工工资支付工作考核办法》


最近,贵州省发布了《贵州省保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》),要求各地各部门认真组织实施。这意味着该省将保证农民工工资的支付被正式纳入政府的考核体系。

《办法》建议由贵州省农民工工资保障领导小组(以下简称省领导小组)在贵州省政府领导下开展考核工作,由省领导小组办公室组织实施。评估将在2017年至2020年期间每年进行一次。考核分为100分,a、b、c成绩为100分,

《办法》规定,未能保证农民工工资支付,未取得明显成绩,与部门合作不畅,拖欠工资问题突出的;因拖欠农民工工资发生5起以上群体性事件,或因政府投资项目拖欠农民工工资发生2起以上群体性事件,涉及50人以上;因拖欠农民工工资造成严重后果的一次或多次极端事件,或因拖欠农民工工资在全国或全省造成不良影响的新闻媒体曝光的事件;省领导小组及其办公室受到了通报批评的监督,以确保向农民工支付工资。在贵州省国家考试和抽查中,如果存在对贵州省考试成绩有重大影响的重大扣分项目,则评为c级(不合格)。

如果考核等级为A,省领导小组将给予表扬。对于丙级考核,省级领导小组将约谈政府相关负责人,并提出整改期限。受访政府应制定整改措施,并在受访后两周内提交书面报告,省级领导小组办公室负责监督实施。

此外,《办法》还强调,对在评估工作中做出虚假陈述和欺骗,导致评估结果失实的人员,应给予通报批评。情节严重的,依法依纪追究有关人员的责任;如果不履行监督责任,工作不力,导致拖欠农民工工资引发集体事件,要严肃追究党政领导和直接责任人的责任。