戴正吴:期许夏普转型进化成功迈入下个百年


由戴吴征董事长兼总裁鸿海再投资的

夏普,周一(9日)通过公司内部网络向员工发布了一条消息。在题为“公司团结一致,在年终商业大战中战斗到底,以促进2020年的增长”的电子邮件中,提到了三大主题。希望通过公司近四个月的整体努力,中期业务计划能够达到标准,并提到在转型中促进发展的重要性。

关于第一个话题,戴吴征提到奖金支付。夏普今年的冬季奖金将于12月10日发放。总统基金的“可可罗会员券”也将首次发行,希望能鼓励员工。夏普的奖励制度从每年两次改为每年三次,分别在三月、六月和十二月。夏普专注于奖金分配政策的三个关键点。一是根据季度业绩及时奖励各部门,二是注重部门绩效,三是严格执行明确的奖惩办法。关于第二个主题,日本的8K节目播出已经整整一年了。日本将在2019年12月1日全年播出8K电视节目。戴吴征董事长表示,由于各种节目的制作和播出,8K电视在日本逐渐流行起来。世界各地的制造商争相展示8K和5K技术。夏普还与软银合作,利用5G和8K技术等播放篮球比赛。他们的动作没有落后。东高将于2020年推出,夏普在11月初推出了一款新的8K电视产品,希望能够通过上一层楼销售并交付一张漂亮的成绩单。未来还预计,通过独家IGZO技术的投资,8K显示技术将扩展到手机、电脑、汽车等类别,其应用将扩展到反射显示和透射显示。最后,就第三个主题而言,夏普有望在多元化经营中与时俱进。我希望通过职业环境的多元化分析、创造力和诚意、坚定的决心、快速的改进和执行,以及通过专业人才的多元化和管理人才的培养,创建一个强大的公司组织。戴吴征董事长最后表示,夏普的中期业务计划即将结束。所有部门也真正朝着2019年转型的目标前进,希望公司从2020年开始进入“下一个100年增长阶段”。

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