人社部:2018将多举措提高技术工人待遇


6月21日,我从人力资源和社会保障部获悉,人力资源和社会保障部将进一步推进工资集体协商,做好企业工资调查工作,重点采取四项措施,促进技术工人工资合理增长。

根据人力资源和社会保障部相关负责人在中央企业实施《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议上的介绍,人力资源和社会保障部将进一步推进工资集体协商,引导生产经营正常的企业重点与员工就工资水平和增长率进行集体协商,促进包括技术工人在内的员工工资合理增长。

同时,我们将继续做好企业薪酬调查工作,提高企业薪酬调查信息发布标准,增强信息发布的科学性和可靠性,更好地为工资集体协商提供信息指导。

负责人说,要进行国有企业工资确定机制的改革,引导国有企业建立和完善以岗位工资为基础的基本工资制度,不断优化岗位工资评价体系和能够反映技能价值的工资结构设置,参照劳动力市场工资价格,结合企业经济效益,合理确定不同技能岗位员工的工资水平。

据了解,目前我国有1.65亿技术工人,占全部就业人员的21.3%,只有4700万或6%的就业人员拥有高技能人才。技能型人才的短缺非常突出。因此,有必要改善技术工人的待遇,不断推进产业工人建设的改革,提高产业工人的整体素质,创造一个懂技术、会创新的产业工人。

负责人强调,要进一步完善按生产要素分配的相关政策,特别是技术要素的参与,鼓励企业试行科技成果分享、股票期权授予等各种形式技术要素的参与分配制度,充分调动技术工人的积极性。

负责人指出,要充分发挥职业技能培训在提高技术工人技能水平中的作用,支持技术工人以技能为基础改善待遇,不断疏通技术工人的成长和发展渠道,激发技术工人的积极性、主动性和创造性。下一步要充分发挥中央企业在人才评价中的主导作用,充分调动中央企业在技能人才评价中的积极性,邀请企业参与,赋予企业话语权,回归企业评价权,推进技能人才评价体系改革。